Gestão de Desempenho
Um sistema para gerenciar a avaliação de desempenho e o desenvolvimento de seus colaboradores para definir objetivos e avaliar competências dentro da sua organização.
Dê feedback contínuo a seus colaboradores!
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Objetivos
Defina e monitore seus objetivos para alinhar e medir o desempenho dos seus colaboradores, tornando mais ágil a comunicação interna entre os líderes e suas equipes.
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Avaliações
Faça avaliações de desempenho profissional por competências e/ou objetivos, ilimitadas e sob medida. Você poderá definir quais etapas deseja incorporar ao seu processo, os tipos de avaliação e até optar por um processo 360°.
Além disso, terá a flexibilidade de usar vários formulários, se desejar.
Administre a avaliação de desempenho e potencialize
o desenvolvimento de seus colaboradores.
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Feedback
Promova uma cultura de feedback permanente e melhoria contínua utilizando nossos módulos de feedback e planos de ação.
Facilite a comunicação entre os líderes e suas equipes por meio de um feedback constante e de acordos de compromisso que resultem na criação de planos de ação.
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Talento
Desenvolva seus talentos por meio de uma matriz
personalizável. Defina quadrantes e intervalos de acordo com a sua organização e monitore sua evolução calibrando a posição dos colaboradores no Nbox para uma gestão contínua dos talentos.
Todas as funcionalidades que você precisa em um só lugar
Formulários múltiplos
Configure formulários variáveis.
Avaliadores múltiplos
Avaliação ascendente, descendente e dos pares.
Dicionário de competências
Configure suas competências transversais e específicas por cargo.
Relatório do colaborador
Disponibilize os resultados no portal do colaborador.
Famílias de cargo
Agrupe seus cargos em diferentes categorias.
Processo de calibração
Calibre seus resultados para obter uma medição mais objetiva.
Escalas sob medida
Defina a sua escala de medição, seja numérica ou baseada em porcentagem de cumprimento.
Avaliações históricas
Salve todas as avaliações e compare a evolução da performance ao longo do tempo.
Formulários múltiplos
Configure formulários variáveis.
Avaliadores múltiplos
Avaliação ascendente, descendente e dos pares.
Dicionário de competências
Configure suas competências transversais e específicas por cargo.
Relatório do colaborador
Disponibilize os resultados no portal do colaborador.
Famílias de cargo
Agrupe seus cargos em diferentes categorias.
Processo de calibração
Calibre seus resultados para obter uma medição mais objetiva.
Escalas sob medida
Defina a sua escala de medição, seja numérica ou baseada em porcentagem de cumprimento.
Avaliações históricas
Salve todas as avaliações e compare a evolução da performance ao longo do tempo.
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Durante a fase de implementação, você será assessorado por expertos para que possa se familiarizar e se torne um especialista em sua plataforma Buk.
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Viva a experiência Buk! Fortaleça a sua cultura organizacional e gerencie o seu recurso mais valioso: as pessoas!
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