Utilize nossa plataforma de avaliação de desempenho para gerenciar eficientemente a avaliação e o desenvolvimento de seus colaboradores. Defina objetivos e avalie competências dentro de sua organização, proporcionando feedback contínuo a seus colaboradores!
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Defina e monitore seus objetivos com nosso software para avaliação de desempenho, para alinhar e medir o desempenho dos seus colaboradores, tornando mais ágil a comunicação interna entre os líderes e suas equipes.
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Faça avaliações de desempenho profissional por competências e/ou objetivos, ilimitadas e sob medida. Você poderá definir quais etapas deseja incorporar ao seu processo, os tipos de avaliação e até optar por um processo 360°.
Além disso, terá a flexibilidade de usar vários formulários, se desejar.
Administre a avaliação do seu time através de nossa
plataforma de avaliação de desempenho e potencialize o
desenvolvimento de seus colaboradores.
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Promova uma cultura de feedback permanente, utilizando nossos módulos de instrumentos de feedback e melhoria contínua e planos de ação.
Facilite a comunicação entre líderes e suas equipes por meio de um feedback constante e de acordos de compromisso que resultem na criação de planos de ação para a melhoria contínua.
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Desenvolva seus talentos utilizando nossa plataforma de avaliação de desempenho, através de uma matriz personalizável. Defina quadrantes e intervalos de acordo com a sua organização e monitore a evolução, calibrando a posição dos colaboradores no Nbox para uma gestão contínua dos talentos.
Formulários múltiplos
Configure formulários variáveis.
Avaliadores múltiplos
Avaliação ascendente, descendente e dos pares.
Dicionário de competências
Configure suas competências transversais e específicas por cargo.
Relatório do colaborador
Disponibilize os resultados no portal do colaborador.
Famílias de cargo
Agrupe seus cargos em diferentes categorias.
Processo de calibração
Calibre seus resultados para obter uma medição mais objetiva.
Escalas sob medida
Defina a sua escala de medição, seja numérica ou baseada em porcentagem de cumprimento.
Avaliações históricas
Salve todas as avaliações e compare a evolução da performance utilizando os instrumentos de feedback e melhoria contínua .
Formulários múltiplos
Configure formulários variáveis.
Avaliadores múltiplos
Avaliação ascendente, descendente e dos pares.
Dicionário de competências
Configure suas competências transversais e específicas por cargo.
Relatório do colaborador
Disponibilize os resultados no portal do colaborador.
Famílias de cargo
Agrupe seus cargos em diferentes categorias.
Processo de calibração
Calibre seus resultados para obter uma medição mais objetiva.
Escalas sob medida
Defina a sua escala de medição, seja numérica ou baseada em porcentagem de cumprimento.
Avaliações históricas
Salve todas as avaliações e compare a evolução da performance utilizando os instrumentos de feedback e melhoria contínua .
Você receberá uma orientação personalizada de especialistas em sistema de recursos humanos para encontrar as melhores soluções, feitas sob medida para a sua empresa.
Durante a fase de implementação, você será assessorado por nossa equipe para que possa se familiarizar e se torne um especialista em sua plataforma Buk.
Viva a experiência Buk! Fortaleça a sua cultura organizacional e gerencie o seu recurso mais valioso: as pessoas!