01
Pare de cobrar aprovações.
Defina quem deve responder, e a Buk envia lembretes e te avisa caso algo fique parado.
Otimize seu tempo de gestão de Folha de Pagamento e Recursos Humanos com a nossa plataforma fácil e intuitiva.
Fortaleça sua cultura e impulsione a gestão do talento.
Potencialize o bem-estar de seus colaboradores com benefícios flexíveis completos.
Eleve sua experiência com a nossa plataforma impulsionada pelo poder da Inteligência Artificial, com funcionalidades para criar, ajudar e analisar.
Veja histórias de sucesso, aproveite nossas integrações e descubra como valorizamos a sua experiência.
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Crie e automatize qualquer processo de gestão de pessoas.
01
Pare de cobrar aprovações.
Defina quem deve responder, e a Buk envia lembretes e te avisa caso algo fique parado.
02
Pare de repetir as mesmas etapas.
Sempre que um novo colaborador entra, o onboarding começa sozinho: contrato, notebook e cursos — tudo o que você definiu.
03
Pare de baixar e analisar dados, e de elaborar relatórios.
O Buk Studio transforma dados em respostas que chegam à sua equipe.
04
Pare de revisar tudo manualmente.
A Buk identifica o que precisa da sua atenção e sugere ações. Você decide as prioridades.
Quando você sabe como um processo deve acontecer, quais são as etapas e ações. O Buk Studio executa o fluxo sempre da mesma forma.
Quando você sabe o que quer alcançar e precisa de contexto para decidir como avançar.
Você escolhe ativar o processo quando alguém faz uma solicitação ou um colaborador entra, por exemplo; ou na data programada.
Você define como o processo avança. Adicione as aprovações e revisões na ordem que quiser. E, se adicionar IA, ela revisa e valida por você.
A Buk faz o trabalho por você. Gera os documentos, atribui treinamentos e equipamentos, atualizainformações do colaborador e muito mais.
Você define o objetivo, quais informações o agente pode usar e até onde ele pode atuar.
A Buk decide como avançar. Analisa o contexto, cruza informações e determina o que fazer, sem que você precise definir cada etapa.
A Buk avança, acompanha o processo, antecipa o que precisa de atenção e consulta você quando há uma decisão relevante.
O catálogo é só o começo: cada modelo pode ser editado, combinado e transformado em algo que faça sentido para a sua empresa.
Identifica e avisa sobre inconsistências antes do fechamento.
Verifica variáveis pendentes, horas extras e ausências que impactam a folha.
Identifica pagamentos atípicos para validar antes de fechar a folha.
Entrega ao líder um resumo semanal do time sem precisar montar relatórios.
Identifica padrões de absenteísmo e alerta RH e lideranças.
Compara o planejado com o registrado e destaca diferenças.
Avisa e renova contratos, certificações e outros documentos no prazo.
Lembra quem precisa assinar e centraliza o acompanhamento.
Contrato, ativos, treinamento e tarefas de admissão coordenados automaticamente.
Encerra acessos, recupera ativos e conclui pendências da saída.
Identifica candidatos parados no processo e avisa o recrutador.
Identifica cursos vencidos ou atrasados e aciona os responsáveis.
Aprovação e registro automático sem buscar assinaturas.
Aprova, atribui e entrega ativos com rastreabilidade.
Escalonamento automático de solicitações pendentes há muito tempo.
Lembra os responsáveis sobre avanços, pendências e prazos.
Identifica e avisa sobre inconsistências antes do fechamento.
Verifica variáveis pendentes, horas extras e ausências que impactam a folha.
Identifica pagamentos atípicos para validar antes de fechar a folha.
Entrega ao líder um resumo semanal do time sem precisar montar relatórios.
Identifica padrões de absenteísmo e alerta RH e lideranças.
Compara o planejado com o registrado e destaca diferenças.
Avisa e renova contratos, certificações e outros documentos no prazo.
Lembra quem precisa assinar e centraliza o acompanhamento.
Contrato, ativos, treinamento e tarefas de admissão coordenados automaticamente.
Encerra acessos, recupera ativos e conclui pendências da saída.
Identifica candidatos parados no processo e avisa o recrutador.
Identifica cursos vencidos ou atrasados e aciona os responsáveis.
Aprovação e registro automático sem buscar assinaturas.
Aprova, atribui e entrega ativos com rastreabilidade.
Escalonamento automático de solicitações pendentes há muito tempo.
Lembra os responsáveis sobre avanços, pendências e prazos.
Mantenha a visibilidade dos seus fluxos e agentes, das últimas execuções, dos resultados e de qualquer situação que exija atenção.
O Buk Studio se adapta ao tipo de trabalho que você deseja delegar.
Experiência em processos
A Buk tem anos de experiência na execução de processos conhecidos e utilizados por milhares de equipes.
Controle para operar
Funções, permissões e responsáveis definidos para processos claros e rastreáveis, com controle.
Contexto conectado
O Buk Studio pode cruzar informações de diferentes módulos da Buk para entender cada situação com mais contexto e tomar melhores decisões.
Canais de comunicação
Leva avisos, solicitações e acompanhamentos aos canais que sua equipe já trabalha.
Plataformas e integrações
O Buk Studio se conecta aos módulos da Buk e a ferramentas externas para reunir as informações de que precisa e mantê-las sincronizadas.
Acessos e segurança
Defina quais informações cada processo pode consultar, quais ações pode executar e quando uma pessoa deve intervir.
Qualquer processo que siga etapas definidas e aconteça dentro da Buk pode ser automatizado pelo Buk Studio: onboarding, mudanças de cargo, solicitações de férias, aprovações, fechamentos da folha de pagamento, documentos próximos do vencimento e muito mais.
É uma forma de delegar um objetivo à Buk. Hoje, ele pode consultar e analisar informações, identificar o que é relevante, fazer acompanhamentos e executar verificações programadas. Com o tempo, poderá decidir e agir de ponta a ponta.
Não. Tanto os fluxos quanto os agentes são configurados no Buk Studio por meio de etapas visuais. Você não precisa escrever código nem conectar sistemas externos.
Em um Fluxo, você define o caminho para que um processo aconteça sempre como deve. Em um Agente, você define o objetivo, e ele determina como avançar de acordo com o contexto.
Para ter mais tempo e flexibilidade no seu RH, delegue revisões recorrentes e objetivos que exigem entender informações antes de agir, como acompanhar pendências, cruzar dados, identificar padrões e decidir o que precisa de atenção.