Sistema de Avaliação de Desempenho
Gerencie e otimize o desempenho de seus colaboradores e crie um plano de desenvolvimento personalizado por meio de uma Plataforma de Recursos Humanos integrada.
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Objetivos
Por meio da plataforma do nosso sistema de avaliação de desempenho, defina e monitore os objetivos e a evolução de seus colaboradores.
Baixe o Guia de Usuário para explorar todas as funcionalidades da Buk!
Descubra informações valiosas sobre os nossos módulos.
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Avaliações
Faça avaliações de desempenho profissional por competências e/ou objetivos, ilimitadas e sob medida. Você poderá definir quais etapas deseja incorporar ao seu processo, os tipos de avaliação e até optar por um processo 360°.
Além disso, terá a flexibilidade de usar vários formulários, se desejar.
Administre a avaliação do seu time através de nossa
plataforma de avaliação de desempenho e potencialize o
desenvolvimento de seus colaboradores.
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Feedback
Promova uma cultura de feedback com nossos módulos de avaliação, plano de ação e melhoria contínua. Facilite a comunicação entre líderes e equipes por meio de trocas constantes e acordos de compromisso que se traduzem em planos de ação concretos para o desenvolvimento.
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Talento
Desenvolva seus talentos utilizando a plataforma de gestão e avaliação de desempenho personalizável. Defina quadrantes e intervalos de acordo com a sua organização e monitore a evolução, calibrando a posição dos colaboradores no ninebox para uma gestão contínua dos talentos.
Todas as funcionalidades de um sistema de
avaliação de desempenho em um só lugar
Configure formulários variáveis.
Avaliação 90°, 180° ou 360°
Configure as competências transversais e específicas por cargo.
Disponibilize os resultados no portal do colaborador.
Agrupe cargos em diferentes categorias.
Calibre seus resultados para obter uma medição mais objetiva.
Defina a sua escala de medição, seja numérica ou baseada em porcentagem de cumprimento.
Salve todas as avaliações e compare a evolução da performance utilizando os instrumentos de feedback e melhoria contínua .
Configure formulários variáveis.
Avaliação 90°, 180° ou 360°
Configure as competências transversais e específicas por cargo.
Disponibilize os resultados no portal do colaborador.
Agrupe cargos em diferentes categorias.
Calibre seus resultados para obter uma medição mais objetiva.
Defina a sua escala de medição, seja numérica ou baseada em porcentagem de cumprimento.
Salve todas as avaliações e compare a evolução da performance utilizando os instrumentos de feedback e melhoria contínua .
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