Calcular o salário líquido em 2025, ou seja, o valor que realmente entra na sua conta, envolve aplicar corretamente os descontos obrigatórios de INSS e IRRF, além de considerar benefícios e acordos previstos na CLT. Muitas pessoas têm dúvidas sobre o cálculo e sobre a diferença entre salário bruto, base de cálculo e salário líquido, e é justamente isso que vamos esclarecer aqui de forma simples e prática.
Se você deseja calcular imediatamente o valor líquido com base nas regras atualizadas, recomendamos o uso da Calculadora de Salário Líquido da Buk.
O que é o salário líquido?
O salário líquido representa o valor que o colaborador recebe após a aplicação dos descontos obrigatórios, como:
- INSS (Previdência Social)
- IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte)
- descontos relacionados a benefícios, como plano de saúde ou vale-transporte
- faltas e atrasos, quando aplicáveis
Dessa forma, ele é diferente do salário bruto, que é o valor contratado antes de qualquer desconto.
Para entender as diferenças com mais profundidade, veja nosso guia completo sobre salário bruto.
Para ajudar a entender melhor, preparamos um mini glossário com alguns termos base para a folha de pagamento
Principais descontos no cálculo do salário líquido (INSS, IRRF e benefícios)
A legislação da CLT estabelece alguns descontos obrigatórios, que impactam diretamente o cálculo do salário líquido, com base no salário bruto. Abaixo, detalhamos os principais descontos e como são calculados, geralmente com porcentagens sobre o valor bruto.
- INSS (Instituto Nacional do Seguro Social):
O INSS é uma contribuição obrigatória para a seguridade social. O valor descontado depende da faixa salarial do colaborador, com alíquotas progressivas (que aumentam conforme o salário bruto). As faixas atuais são:
Até R$ 1.518,00: 7,5% de desconto
De R$ 1.518,01 até R$ 2.793,88: 9% de desconto
De R$ 2.793,89 até R$ 4.190,83: 12% de desconto
De R$ 4.190,84 até R$ 8.157,41: 14% de desconto
Esses valores são calculados sobre o salário bruto e o desconto é feito diretamente na folha de pagamento.
- IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte):
O IRRF é calculado com base na tabela progressiva do Imposto de Renda, que varia conforme o salário bruto e as deduções permitidas. O imposto é retido diretamente na fonte pelo empregador, e o valor do desconto depende da faixa de rendimento do colaborador.
Para o IRRF com os valores abaixo, em vigor desde maio de 2025, utiliza-se o regime de caixa, ou seja, o imposto é calculado com base no que foi pago no mês. As faixas para o IRRF em 2025 são:
Até R$ 2.428,80: Isento
De R$ 2.428,81 até R$ 2.826,65: 7,5% de desconto
De R$ 2.826,66 até R$ 3.751,05: 15% de desconto
De R$ 3.751,06 até R$ 4.664,68: 22,5% de desconto
Acima de R$ 4.664,68: 27,5% de desconto
- Vale-transporte:
O vale-transporte é um benefício com desconto obrigatório. A empresa pode descontar até 6% do salário base do colaborador para cobrir parte do custo do transporte. Se o valor do transporte for superior a esse limite, a empresa arca com a diferença. Esse desconto é feito mensalmente, conforme a utilização do benefício. - Vale-refeição e vale-alimentação:
O desconto para esses benefícios depende da política de benefícios da empresa e dos acordos firmados com os colaboradores. É importante que essa política esteja em conformidade com o que determina a convenção coletiva e o sindicato da categoria.
Caso a empresa ofereça vale-refeição ou vale-alimentação, o desconto será aplicado sobre o valor ou percentual do benefício fornecido. Não há um valor fixo de desconto, pois depende do pacote acordado entre a empresa e o colaborador. O desconto pode variar conforme o tipo de benefício e a política interna. - Outros descontos:
Dependendo da empresa, podem existir outros descontos na folha de pagamento, como contribuições sindicais, empréstimos consignados ou adiantamentos de salário. Esses descontos são acordados diretamente entre o empregador e o colaborador e também impactam o cálculo do salário líquido.
Como calcular o salário líquido em 2025?
O cálculo do salário líquido pode ser explicado em quatro etapas principais:
Identifique o salário bruto
É o valor registrado na CTPS ou contrato — e pode incluir:
- salário-base
- adicionais
- comissões
- bônus
- DSR
- horas extras
Esse é o ponto de partida para todos os demais cálculos.
Aplique o desconto de INSS
A contribuição ao INSS segue a tabela progressiva, atualizada anualmente. O desconto é aplicado conforme cada faixa salarial, e sempre sobre o salário bruto. O resultado é subtraído antes do cálculo do IRRF.
Acesse aqui a tabela atualizada do INSS: Tabela de alíquotas atualizada do INSS 2025.
Aplique o desconto de IRRF
O IRRF é calculado sobre a base:
Base de IRRF = salário bruto – INSS – deduções (dependentes, pensão etc.)
Nem todos os trabalhadores pagam IRRF, muitos ficam na faixa de isenção.
Subtraia descontos facultativos
Incluem:
- Vale-transporte
- Plano de saúde
- Contribuição sindical (quando aplicável)
- Faltas e atrasos
- Empréstimos consignados
- Benefícios não obrigatórios
Ao final, chegamos ao salário líquido.
Exemplo real de cálculo de salário líquido em 2025
Vamos imaginar uma pessoa com:
Salário bruto: R$ 3.400 (salário-base + adicionais)
INSS: – R$ 330
IRRF: – R$ 45
Vale-transporte: – R$ 120
Resultado:
| Item | Valor |
|---|---|
| Salário bruto | R$ 3.400 |
| INSS | – R$ 330 |
| IRRF | – R$ 45 |
| Vale-transporte | – R$ 120 |
| Salário líquido | R$ 2.905 |
Esse é o valor que realmente será depositado na conta.
Diferença entre salário bruto e salário líquido
A diferença está nos descontos.
Salário bruto: valor antes de qualquer desconto
Salário líquido: valor final após deduções obrigatórias e benefícios
Veja nosso conteúdo completo sobre descontos no salário pela CLT para saber o que pode e o que não pode ser descontado.
Seção para trabalhadores: como interpretar seu holerite
Se você é colaborador e deseja entender melhor seu holerite, preste atenção aos seguintes itens:
- salário-base
- valor das horas extras
- valor do INSS descontado
- deduções do IRRF
- benefícios descontados
- salário líquido final
Comparar esses itens com os dados da calculadora ajuda a evitar dúvidas e erros.
Seção para RH: como automatizar o cálculo e evitar erros
Para equipes de RH, calcular salários manualmente pode gerar:
- divergências no eSocial
- cálculos incorretos de INSS/IRRF
- erros em descontos de benefícios
- retrabalho no fechamento da folha
Ferramentas como a Buk automatizam:
- regras de INSS e IRRF
- cálculos de variáveis
- integração com ponto
- geração de holerites
- auditoria de inconsistências
Isso reduz erros e aumenta a segurança operacional.
Conclusão
Calcular o salário líquido corretamente ajuda colaboradores a entenderem suas remunerações e dá ao RH mais segurança no fechamento da folha.
Com ferramentas modernas como a Buk, é possível automatizar esse processo, garantir conformidade com a CLT e reduzir erros de cálculo.
Olá! Sou a Lorena, criadora de conteúdo na Buk. Amo escrever, contar histórias e traduzir mundos com propósitos tra...
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